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Accompagner l’entreprise, les managers et les salariés dans une démarche d’amélioration continue, concrète et adaptée à la culture de chaque entreprise ou collectivité.
Mes interventions comme auditrice ICA (AFNOR certification) et de Formatrice certifiée INRS m’ont amené à rencontrer de nombreuses entreprises ces dernières années. Qualité de vie au travail Nantes
Mon constat est sans appel :
les salariés se sentent de moins en moins bien dans leur entreprise ; et les dirigeants, soucieux de proposer un cadre de travail bienveillant à leurs salariés peinent à trouver des solutions adaptées.
Quelques chiffres
La crise sanitaire et le télétravail ont fortement bouleversé l’entreprise.
La tension extrême en matière de recrutement sur de nombreux métiers accroît les inquiétudes et le malaise. La Qualité de Vie au Travail et la gestion des Risques Psycho-Sociaux sont au cœur des préoccupations de nombreux dirigeants.
Comment fédérer l’ensemble des acteurs de l’entreprise autour d’un projet commun et permettre à chacun de se sentir reconnu et en équilibre dans sa fonction ?
Pouvoir discuter et agir sur son travail et les conditions de son exécution sont une dimension centrale de la QVT.
Je vais mettre en place les conditions nécessaires et suffisantes pour écouter et accueillir les émotions de chacun, afin de co-construire les solutions adaptées et sur mesure.
Tensions relationnelles, événements traumatiques (un décès brutal ou un accident violent par exemple) peuvent être néfastes pour tous, y compris pour les personnes qui ne sont pas directement concernées.
Je vous propose d’intervenir aussi bien en prévention qu’en gestion de crise avérée.
Écouter, accueillir sans jugement, mettre en place rapidement les premiers éléments permettant d’apaiser, recréer les liens de communication essentiels, rechercher la cause profonde … Je vous proposerai le dispositif adapté à votre situation.
Sophrologue diplômée en sophrologie méthode Caycédienne, je propose des ateliers de groupe ou individuels au sein de l’entreprise.
Ces ateliers peuvent être consécutifs à un audit mettant en lumière un besoin de gestion du stress et de l’anxiété des salariés.
Ils peuvent être également déconnectés de toute autre action et venir en soutien des actions menées par l’entreprise autour de la QVT.
Développement du stress, épuisement professionnel, souffrance au travail … Ces situations sont souvent la conséquence d’un processus de dégradation progressif et installé depuis longtemps.
Je vais m’attacher à trouver les origines de la situation (organisationnelle, humaine, technique…) et vous aider à amener le collectif à bâtir des solutions fédératrices et riches de sens pour vous et vos équipes.
Bien au-delà d’une simple notion de « confort », un environnement de travail inadapté entraine des conséquences sur la santé physique (TMS) mais également mentale des salariés.
Travailler sur l’amélioration et la prévention des conditions de travail passe souvent par une analyse plus complète liée à l’environnement de travail global et parfois les attentes des collaborateurs en matière d’outils techniques ou de mode de travail par exemple.
L’accompagnement en prévention et gestion des risques physiques et ergonomiques que je propose englobe cette dimension multiple, afin de vous proposer les solutions.
N’hésitez pas à me contacter au 06 22 34 45 20 pour avoir plus d’informations sur les formations que je propose et sur les ateliers que j’organise.
